Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KABUPATEN BOGOR

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : NURSAMSI
  • Identitas : PS.315179
  • Abstrak :

    ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Bogor, yang di dalamnya melibatkan variavel-variabel penelitian yang meliputi : kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) sebagai variabel bebas dan variabel terikat yaitu kepuasan kerja pegawai (Y). Metode yang digunakan deskriptif dan analisis korelasional untuk mengukur hubungan variabel tertentu terhadap variabel lain. Hasil penelitian di analisis, perhitungan dilakukan menggunakan komputer program statistik versi 10.03 dan menghasilkan kesimpulan diambil seperti di bawah ini. Berdasarkan hasil penelitian dan hasil pembahasan, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut : Hasil uji secara parsial untuk variabel Kepemimpinan (X1) dengan nilai t hitung > t tabel (10,153 > 2,052) serta nilai probabilitas sebesar 0,000 < 0,05, maka H01 diterima dan Ha1 ditolak. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Untuk variabel Lingkungan Kerja (X2) dengan nilai t hitung > t tabel (11,096 > 2,052) serta nilai probabilitas sebesar 0,000 < 0,05, maka H02 diterima dan Ha2 ditolak. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Dari uji secara simultan, nilai F hitung sebesar 63,060 dengan nilai probabilitas 0,000 sedangkan F tabel sebesar 2,92 untuk probabilitas 0,05, sehingga F hitung lebih besar dari nilai F tabel (63,060 > 2,92), dengan nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05, maka H03 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan besarnya korelasi (R) sebesar 0,908 yang berarti menunjukkan adanya korelasi/hubungan yang sangat kuat antara Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Besarnya coeficient of determination (R2) adalah 0,824 atau 82,4% yang berarti variabel-variabel bebas dapat menerangkan perubahan pada variabel Kepuasan Kerja sebesar 82,4% sedangkan sisanya diterangkan oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. INFLUENCE OF LEADERSHIP AND ENVIRONMENT WORK TO SATISFACTION WORK THE OFFICER AT ON DUTY HYGIENE AND GARDENING REGENCY BOGOR By : NURSAMSI NPM. : PS.315179 ABSTRACT This research aim to analyse the influence of leadership and environment work to satisfaction work the officer at On duty Hygiene and Gardening of Regency Bogor, what in it entangle the variable-variable research covering : leadership (X1) And environment work (X2) as free variable and variable trussed by that is satisfaction work the officer (Y). Method used descriptive and analyse the correlational to measure the certain variable relation to variable of is other. Research result in analysis, calculation conducted to use the statistical program computer of version 10.03 and yield the conclusion taken by as in under this. Pursuant to research result and result of solution, is hence obtained by a the following conclusion : Result of test by parsial for the variable of Leadership (X1) with the value t-count the > t-tables of (10,153 > 2,052) and also assess the probabilitas of equal to 0,000 < 0,05, hence H01 accepted and Ha1 refused. Its meaning there are influence which significant of among Leadership to Satisfaction Work. For the variable of Environmental Work the (X2) with the value t-count the > t-tables of (11,096 > 2,052) and also assess the probabilitas of equal to 0,000 < 0,05, hence H02 accepted and Ha2 refused. Its meaning there are influence which significant of among Environment Work to Satisfaction Work. From test by simultan, value F-count equal to 63,060 with the value probabilitas 0,000 while F-table of equal to 2,92 for the probabilitas of 0,05, so that F-count bigger than value F-tables of (63,060 > 2,92), with the value probabilitas of smaller than 0,05, hence H03 refused and Ha3 accepted. Its meaning there are influence which significant of among Leadership and Environment Work by together to Satisfaction Work. While level of correlation (R) of equal to 0,908 meaning to show the existence of correlation/very strong relation among Leadership and Environment Work to Satisfaction Work. Level of coeficient of determination (R2) is 0,824 or 82,4% meaning free variable can explain the change of at Satisfaction variable Work equal to 82,4% while the rest explained by other factors outside this research.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional