Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH PENGAWASAN DAN PEREKRUTAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEKERJAAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA TANGERANG SELATAN

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : ADE HERMANSYAH
  • Identitas : PS.318031
  • Abstrak :

    ABSTRAK Fokus utama penelitian adalah Pengaruh Pengawasan dan Perekrutan Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Pekerjaan paada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Dalam Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data berupa metode kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan untuk menguji seberapa besar pengaruhnya menggunakan uji t untuk mengetahui secara parsial variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y dan uji F untuk mengetahui secara simultan variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa: 1. Dari hasil penggujian hipotesis variabel X1 terhadap Y dengan bantuan program Software SPSS versi 21 for Window diperoleh thitung = 14,157 adapun ttabel pada taraf signifikan 5% dengan derajat kebebasan 62 adalah 1,999 (interpolasi). Dikarenakan thitung 14,157 > ttabel 1,999 (interpolasi), maka Ho ditolak, dan Ha diterima. Artinya secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan variabel Pengawasan Dalam Meningkatkan Kualitas Pekerjaan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Sedangkan besar pengaruhnya X1 terhadap Y (r2) adalah (0.874)2 = 0,764. Artinya variabel Pengawasan memberikan pengaruh nyata Dalam Meningkatkan Kualitas Pekerjaan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan 76,4%. 2. Dari penggujian hipotesis variabel X2 terhadap Y dengan bantuan program Software SPSS versi 21 for Window diperoleh thitung = 9.832 adapun ttabel pada taraf signifikan 5% dengan derajat kebebasan 62 adalah 1,999. Dikarenakan thitung 9.832 > ttabel 1,999, maka Ho ditolak, dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Perekrutan Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Pekerjaan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Besar pengaruhnya (r2) adalah (0.781)2 = 0,609, hal ini berarti variabel Perekrutan Pegawai memberikan pengaruh terhadap variabel Kualitas Pekerjaan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan sebesar 60,9%. 3. Sedangkan dari pengujian hipotesis Variabel X1 dan variabel X2 terhadap Y berdasarkan tabel Anova diketahui Fhitung = 101.637 adapun Ftabel pada taraf signifikan 5% adalah 1,999 dikarenakan Fhitung 101.637 > Ftabel 1,999, maka Ho ditolak, dan Ha diterima. Artinya Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Pengawasan dan Perekrutan Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Pekerjaan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. 4. Hubungan antara Pengawasan (X1) dan Perekrutan Pegawai (X2) dengan Kualitas Pekerjaan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan memiliki nilai pearson correlation adalah adalah 0,848, maka tingkat keeratan koefisien korelasinya adalah sangat kuat. Sebab, nilai 0,848 berada interval 0,800 – 1,000.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional