Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA TANGERANG SELATAN

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : ANDHIKA ADITHEA
  • Identitas : PS.314330
  • Abstrak :

    ABSTRAK Fokus utama penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan dan Kualitas Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data berupa metode kuesioner Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan untuk menguji seberapa besar pengaruhnya menggunakan uji t untuk mengetahui secara parsial variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y dan uji F untuk mengetahui secara simultan variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa: 1. Dari penggujian hipotesis dengan bantuan program Software SPSS versi 21 for Window terhadap variabel X1 (Kepemimpinan) diperoleh thitung = 7.911 adapun ttabel pada taraf signifikan 5% dengan derajat kebebasan 48 adalah 1,999 (interpolasi). Dikarenakan thitung 7.911 > ttabel 1,999 (interpolasi), maka Ho ditolak dan H1 diterima. Artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Besar pengaruhnya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan 56,6%. 2. Dari penggujian hipotesis dengan bantuan program Software SPSS versi 21 for Window terhadap variabel X2 (Kualitas Kompetensi) diperoleh thitung = 16,214 adapun ttabel pada taraf signifikan 5% dengan derajat kebebasan 48 adalah 1,999 (interpolasi). Dikarenakan thitung 16,214 > ttabel 1,999 (interpolasi), maka Ho ditolak dan H1 diterima. Artinya secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kualitas Kompetensi (X2) terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan (Y). Besar pengaruhnya Kualitas Kompetensi terhadap Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan sebesar 84,6%. 3. Dari hasil penggujian hipotesis dengan bantuan program Software SPSS versi 21 for Window pengaruh variabel X1, X2 terhadap Variabel Y dari tabel Anova diketahui Fhitung = 132.873 adapun Ftabel pada taraf signifikan 5% adalah 1,999 (interpolasi), dikarenakan Fhitung 132.873 > Ftabel 1,999, maka dikatakan Ho ditolak dan H1 diterima. Artinya secara simultan terdapat pengaruh positif yang signifikan variabel Kepemimpinan (X1) dan Kualitas Kompetensi (X2) terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. 4. Hubungan antara Kepemimpinan dan Kualitas Kompetensi dengan Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan memiliki nilai pearson correlation adalah 0,774, maka tingkat keeratan koefisien korelasinya adalah kuat. Sebab, nilai 0,774berada interval 0,600 – 0,799.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional