Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH PENGAWASAN DAN PEREKRUTAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEKERJAAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA TANGERANG SELATAN

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : ADE HERMANSYAH
  • Identitas : PS. 317063
  • Abstrak :

    ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pengawasan dan Perekrutan Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Pekerjaan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan”. Jenis data dalam penelitian ini adalah asosoatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 60 orang. Teknik pengambilan data berupa menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Nilai thitung diperoleh 2.630 dimana nilai ttabel pada α 5% yakni 2.002 artinya positif. Dimana taraf signifikan α 5% nilai thitung 2.630 > ttabel 2.002. Nilai p-value pada kolom sig 0.011 < 0.05 artinya signifikan. Hal ini menjelaskan bahwa Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kualitas pekerjaan pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Nilai thitung diperoleh 5.317 dimana nilai ttabel pada α 5% yakni 2.002 artinya positif. Dimana taraf signifikan α 5% nilai 5.317 > 2.002. Nilai p-value pada kolom sig 0.000 < 0.05 artinya signifikan. Hal ini menjelaskan bahwa Perekrutan berpengaruh signifikan terhadap kualitas pekerjaan pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Nilai Fhitung > Ftabel diperoleh 44.401 > 3.16 artinya positif. Sementara nilai p-value diperoleh pada kolom sig 0.000 < 0.05 artinya signifikan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengawasan dan perekrutan secara simultan dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pekerjaan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, dapat dilihat nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,609. Angka tersebut menunjukan bahwa sebesar 60.9%. kualitas pekerjaan (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh variabel faktor pengawasan dan perekrutan. Sisanya sebesar 39.1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional