Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



ANALISA HUBUNGAN ANTARA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN REVITALISASI SDM PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) KOTA SUKABUMI

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : AMAM OKTOBERI
  • Identitas : PS. 316264
  • Abstrak :

    ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perencanaan SDM kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap revitalisasi SDM Perusahaan Listrik Negara (PLN) Kota Sukabumi. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh bahwa faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap revitalisasi SDM adalah budaya organisasi hal ini dibuktikan dengan nilai standardized coefficient yang terbesar. Budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap revitalisasi SDM. Semakin baik budaya organisasi, maka revitalisasi SDM akan meningkat. Perencanaan SDM kepemimpinan berpengaruh positif terhadap revitalisasi SDM artinya apabila perencanaan SDM kepemimpinan semakin baik, maka revitalisasi SDM akan meningkat. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear berganda dengan pengujian secara simultan diketahui bahwa variabel perencanaan SDM kepemimpinan (X1) dan budaya organisasi (X2) diperoleh nilai F-hitung 64,817 dan nilai signifikansi yang berarti variabel perencanaan SDM kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap revitalisasi SDM pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Kota Sukabumi. Dengan penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa perencanaan SDM dan budaya organisasi berpengaruh positif secara signifikat terhadap revitalisasi SDM.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional