Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI TANJUNG PRIOK

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : ATE RUHIYATNA
  • Identitas : PS. 317280
  • Abstrak :

    ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tanjung Priok. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di Lingkungan Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tanjung Priok. Hasil analisis uji menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi (X1) dan variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel iklim organisasi (X1). Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai hitung variabel iklim organisasi lebih besar dari pada hitung variabel Motivasi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan terutama bagi pimpinan Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tanjung Priok agar senantiasa memberikan kesempatan kepada bawahan untuk menyampaikan ide, saran, bahkan kritikan serta pemimpin hendaknya lebih memusatkan perhatian kepada bawahan guna mencapai tujuan organisasi. Kata Kunci : Iklim, Motivasi, Kinerja

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional