Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH KOMPENSASI DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT PROVINSI DKI JAKARTA

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : OKTO PERDIAN
  • Identitas : PS. 317138
  • Abstrak :

    Suatu instansi memerlukan pegawai yang memiliki kemampuan, skil, kreativitas dalam bekerja agar pekerjaan yang diberikan instansi atau pimpinan dapat dikerjakan dengan baik. Saat ini persaingan antar instansi sangat lah ketat maka instansi harus memperhatikan sumber daya yang dimiliki agar bisa dimanfaatkan sebaik-baik nya agar instansi dapat berkembang. Pegawai merupakan pekerjaan yang bersifat operasional yaitu sebuah pekerjaan yang memberikan bentuk loyalitas tinggi kepada sebuah instansi nasional maupun internasional, Sebagai seorang pegawai dalam pekerjaan ini dituntut fisik, mental dan pikiran dimana fisik sebagai penggerak dan mental dan pikiran sebagai perencana dalam menjalankan profesinya. Kompensasi merupakan hal yang penting, karena kompensasi merupakan dorongan utama pegawai dalam menjalankan tanggung jawabnya, dan kompensasi yang besar sangat berpengaruh terhadap semangat dan kinerja para pegawai. Pada penyusunan penelitian ini penulis menggunakan proses penelitian berpendekatan kuantitatif, dan berjenis asosiatif. Dikatakan pendekatan kuantitatif sebab pendekatan yang digunakan di dalam usulan penelitian, proses, hipotesis, turun ke lapangan, analisa data dan kesimpulan data sampai dengan penulisannya menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian data numerik. Sedangkan dikatakan sebagai penelitian asosiatif karena penelitian ini menghubungkan dua variable atau lebih. Berdasarkan pada analisa data menunjukkan bahwa pemberdayaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, Berdasarkan pada analisa data menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai dan Berdasarkan pada analisa data menunjukkan bahwa pemberdayaan berpengaruh positif signifikan terhadap Kompensasi. Untuk instansi agar lebih memperhatikan tentang pemberdayaan dan Kompensasi pegawai karena hal tersebut sangat berpengaruh terhadap Kinerja.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional