Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Kasus Kelurahan Margajaya Kecamatan Bekasi Selatan )

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : R. TEDI MULYADI KOWARA
  • Identitas : PS. 317100
  • Abstrak :

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Margajaya Kecamatan Bekasi Selatan, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Margajaya Kecamatan Bekasi Selatan, Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Margajaya Kecamatan Bekasi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan metode kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah pegawai Kelurahan Margajaya Kecamatan Bekasi Selatan, yang berjumlah 50 orang dengan teknik pengambilan sampel proposrional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat di tarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Hasil Uji t variabel kepemimpinan dengan variabel kinerja pegawai menunjukkan nilai thitung (3,097) > ttabel (2,012). Nilai signifikasi adalah 0,003 kurang dari 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, jadi dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara parsial. 2. Hasil Uji t variabel motivasi kerja dengan variabel kinerja pegawai menunjukkan nilai thitung (4,363) > ttabel (2,012). Nilai signifikasi adalah 0,000 kurang dari 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, jadi dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial. 3. Hasil Uji F secara simultan (Uji F) diperoleh nilai Fhitung sebesar 17,577 dan Ftabel sebesar 3,19 maka Fhitung > Ftabel (17,577 > 3,19) sehingga Ho di tolak dan Ha diterima. Nilai signifikan secara simultan sebesar 0,000 dan nilai probabilitas 0,05 maka nilai sig < nilai probabilitas (0,000 < 0,05), sehingga berpengaruh signifikan. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional