Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BOGOR

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : EDWAN DARMAWAN
  • Identitas : AP. 315090
  • Abstrak :

    Edwan Darmawan, NIM: AP.315090, Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor Pimpinan adalah orang yang paling bertanggung jawab dalam pengembangan efektivitas kerja bawahannya, selain dapat mengkoordinir pelaksanaan tugas dengan baik juga sebagai motivator, apabila tidak maka akan sulit bagi pegawai untuk berprestasi dan bahkan pimpinan tidak berani mendelegasi wewenang pada bawahan, karena selalu kurang percaya kepada kemampuan bawahan. Perumusan masalah : 1) Apakah terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor ? 2) Apakah terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor ? 3) Apakah terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor ? Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. 3) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Kesimpulan : 1) Terdapat pengaruh positif kepemimpinan terhadap kinerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Kedua variabel tersebut ditunjukkan dengan uji thitung sebesar 2,170. Nilai koefisien korelasi sederhana antara X1 dengan Y adalah sebesar 0,693 dan koefisien determinasinya sebesar 69,3%. Hal ini mempunyai arti bahwa hubungan ini menunjukkan kuat karena berada diantara 0,600 – 0,799 yang artinya, makin baik kepemimpinan kepala instansi/perusahaan, maka akan semakin baik pula kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. 2) Terdapat pengaruh positif motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Kedua variabel tersebut ditunjukkan dengan uji thitung sebesar 2,132. Nilai koefisien korelasi sederhana antara X2 dengan Y adalah sebesar 0,662 dan koefisien determinasinya sebesar 66,2%. Hal ini mempunyai arti bahwa hubungan ini menunjukkan kuat karena berada diantara 0,600 – 0,799 yang artinya, makin baik motivasi pegawai yang dilakukan, maka akan semakin baik pula kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. 3) Terdapat pengaruh positif kepemimpinan kepala instansi/perusahaan dan motivasi pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai-pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Kekuatan pengaruh antar variabel tersebut ditunjukkan dengan uji Fhitung sebesar 23.330. Nilai koefisien korelasi berganda antara X1 dan X2 dengan Y adalah sebesar 0,698 dan koefisien determinasinya sebesar 69,8%. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional