Repository
STIA Menara Siswa


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BJB

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : ERLANGGA NUGRAHA SAKTI
  • Identitas : PS.317125
  • Abstrak :

    PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BJB Oleh : ERLANGGA NUGRAHA SAKTI NPM. : PS.317125 ABSTRAKSI Kompensasi adalah imbal jasa yang diberikan organisasi kepada pegawai karena telah melakukan kewajiban dengan memenuhi segala tugasnya. Pengembangan karir merupakan suatu kebutuhan yang terus dikembangkan dalam diri seorang pegawai dalam artian menuju jenjang jabatan yang lebih tinggi agar tujuan tujuan karir yang diinginkan dapat tercapai serta dapat mewujudkan tujuan organisasi/perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Bank BJB. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bank BJB yang berjumlah 65 pegawai. Penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden dengan menggunakan sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi menjadi sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (Quesioner), wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bank BJB dimana thitung 1,838. Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Bank BJB dimana thitung 1,114. Pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Bank BJB dimana Fhitung 4,831, selanjutnya R Square yang diperoleh adalah sebesar 0,135 menunjukkan sekitar 1,35% pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan penelitian kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bank BJB, begitu juga dengan pengembangan karir memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Bank BJB, secara simultan kompensasi, kepuasan kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bank BJB.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional